総務・営業
会社全体をデザインする総務
会社の未来を最前線でつくりだす営業
全社員が最高のパフォーマンスを発揮するための「舞台」を
創るプロフェッショナル集団です。
「人・モノ・情報・環境」のすべてを最適化し、
会社の成⾧に繋げることが総務の仕事です。
そして営業は、「会社の顔」として
顧客の課題を解決し、売り上げを生み出す前線部隊です。
お客様の「想い」を技術に繋ぐパートナー
営業は、お客様との対話を重ね、潜在的なニーズを正確に汲み取って社内に繋ぐ重要なポジションです。
丁寧なヒアリングと誠実な提案を通じて信頼関係を築き、「あなたに相談して良かった」と言っていただけることが何よりの励みになります。 技術とお客様を繋ぐ架け橋として、対人スキルの深まりを実感できる仕事です。
丁寧なヒアリングと誠実な提案を通じて信頼関係を築き、「あなたに相談して良かった」と言っていただけることが何よりの励みになります。 技術とお客様を繋ぐ架け橋として、対人スキルの深まりを実感できる仕事です。
社員の躍進を支える環境の設計者
総務は、労務管理や法務知識などを通じて、社員が安心して業務に集中できる環境を整える「組織の守り手」であり「推進役」です。
社内のあらゆる相談に真摯に対応し、問題を解決することで、全社員から頼りにされる存在となります。実務を通じて身につく幅広い知識は、一人のビジネスパーソンとしての高い専門性と市場価値に直結します。
社内のあらゆる相談に真摯に対応し、問題を解決することで、全社員から頼りにされる存在となります。実務を通じて身につく幅広い知識は、一人のビジネスパーソンとしての高い専門性と市場価値に直結します。
1年目でもこんな仕事を任されます
From Year One
正確なデータ入力、見積書・契約書の作成補助、電話や来客への応対など、まずは実務の基礎を固めます。
営業であれば先輩の商談に同行して対話の進め方を学び、総務であれば社内の諸手続きの流れを正確に把握します。一つひとつの着実な作業が、会社の社会的信用を守る土台であることを理解する大切な期間です。
営業であれば先輩の商談に同行して対話の進め方を学び、総務であれば社内の諸手続きの流れを正確に把握します。一つひとつの着実な作業が、会社の社会的信用を守る土台であることを理解する大切な期間です。
The Reality
この仕事のリアル
社内外の多様な意見を調整し、落とし所を見つける場面が多くあります。
時には自分の思い通りに進まず、忍耐が必要な局面もありますが、丁寧な対話を尽くして周囲の納得を得るプロセスは、高度な交渉力と精神的な強さを育てます。
困難な調整を終えた後に得られる「確かな信頼」は、この仕事の真の財産です。
時には自分の思い通りに進まず、忍耐が必要な局面もありますが、丁寧な対話を尽くして周囲の納得を得るプロセスは、高度な交渉力と精神的な強さを育てます。
困難な調整を終えた後に得られる「確かな信頼」は、この仕事の真の財産です。
The Excitement
高島鉱建の総務・営業部門で働く魅力
経営層との距離感が近い
経営層と密接に関わりながら社内改革などにも携わることができる。
気軽に相談できる環境
毎日顔を合わせるからこそ、
良好な人間関係があります。
企画・立案に携われる
デスクワークだけではなく社内行事の企画・立案から運営まで携わることができ
ます。
現場の基礎から学び、将来の組織の要へ
営業・総務職
22〜24歳
入社 1〜2年目
① 実務の基礎固め
先輩のサポートを受けながら日々のルーティン業務をこなし業務全体の流れを把握していきます。基礎固めと業界の知識習得を行うことからスタートです。
先輩のサポートを受けながら日々のルーティン業務をこなし業務全体の流れを把握していきます。基礎固めと業界の知識習得を行うことからスタートです。
業務や業界を理解する
25歳〜
入社 3〜5年目
② 専門性の追求
実務のスペシャリストを目指します。
【営業】
業務を通じて培った人脈や知識を活用し、大型案件の獲得にも携わっていきます。
【総務】
実務のエースとしてフットワーク軽く、組織を動かすキーマンになっていきます。
実務のスペシャリストを目指します。
【営業】
業務を通じて培った人脈や知識を活用し、大型案件の獲得にも携わっていきます。
【総務】
実務のエースとしてフットワーク軽く、組織を動かすキーマンになっていきます。
スキルアップ支援!
資格取得応援!
資格取得応援!
営業(提案力) / 総務(労務・法務)
32歳〜
中堅・マネジメント層
★ マネジメント層へ
会社の中核メンバーへ。
【営業】
より大きな案件の獲得にも携わり、売り上げの要となる存在を担っていきます。
【総務】
指示された実務を正確にこなすプレーヤーから組織の課題を見つけ解決する中核メンバーになっていきます。
会社の中核メンバーへ。
【営業】
より大きな案件の獲得にも携わり、売り上げの要となる存在を担っていきます。
【総務】
指示された実務を正確にこなすプレーヤーから組織の課題を見つけ解決する中核メンバーになっていきます。
キャリアアップ!
組織の要へ
組織の要へ
会社経営を支える組織の要
求める人材
- 人とコミュニケーションを取り、関係性を築くことが好き
- 現場やモノづくりの仕組みを基礎からじっくり学びたい
- 社内外の架け橋(調整役)として周りをサポートしていきたい
- 提案力や労務・法務などの専門スキルを身につけ、将来は経営を支えたい